3月10日，关于“美的被曝强制18点20下班”的消息登上微博热搜。消息称，美的集团从这周起开始提倡各部门领导控制加班，规定18:20不允许有人在公司加班，同时也禁止员工就餐后再返回工位继续加班。
对此，美的集团方面对《经济参考报》记者表示，早在今年初，集团就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。并强调，集团一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。
今年年初开始，众多企业开始在内部实施强制双休、禁止加班时间过长等“反内卷”举措。其中，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，在深圳总部，每到晚上9点，主管和HR分三轮“赶人”，甚至会巡楼检查，确保员工准时下班；家电业巨头海尔也被曝出内部发布全面落实双休制的通知，所有部门(包括研发、市场等)实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
值得关注的是，此次“反内卷”的企业均具有较多的出口业务。2024年底生效的《欧盟禁止强迫劳动产品条例》规定，任何涉及“强迫劳动”的产品不得进入欧盟市场，而“超长加班”可能被视作强迫劳动。(实习生敖宇对本文亦有贡献)
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